За цивилизованный путь развития человечество прошло несколько этапов осознания собственных Ценностей.

Были времена, когда основной ценностью в жизни человека были ценности материальные и легко ощутимые.
Больше коров, земель, замков и воинов…чтобы эти ценности не отобрали другие ценители материальных и легко ощутимых ценностей.

Позже произошла замена всех материальных ценностей на их эквивалент.
Оно и понятно. Зачем нужны коровы, если есть некий символ, легко меняемый непосредственно на молоко?

Так основной ценностью стали Деньги.
Ощутить их нелегко, а пощупать можно. И считаются хорошо.
Ещё позже человек осознал, что деньги он получает методом обмена на них… минут, часов и лет своей жизни. И тогда в цивилизованном (постиндустриальном), мире где физическому выживанию уже мало что грозит (кроме ДТП), основной ценностью стало считаться именно Время.

Единственный не восполняемый ресурс, который уже не пощупаешь, хотя ещё можно измерить.

И лишь не так давно к человечеству пришло осознание, что ценнее Времени лишь Качество проживаемого времени.

Именно качество жизни определяет и удовольствие от неё, и скорость достижения цели, и значимость результатов деятельности.
С другой стороны качество жизни и определяется Количеством удовольствия, и удовлетворением от результатов.
А как их померить? Ведь удовольствия и удовлетворение у каждого своё? У каждого своё счастье, своя мозаика, состоящая из миллиона кусочков.
Одно точно : качество жизни в каждый конкретный момент зависит от 2 компонентов Тонуса и Настроения. (Хочется быть сильным и весёлым. А не слабым и злым. Правда?).

И настроение и Тонус – есть производные от одного составляющего нашей жизни. – Энергии.

Так появился Энерджи-менеджмент. Что же это такое?
Если буквально — управление энергией. Если чуть глубже, то управление энергонаполненностью, энергопотенциалом или просто управление Силой.
Ещё Можно сказать, что Энерджи-менеджмент — это управление коэффициентом полезного действия , то есть Эффективностью.
А Можно сказать, что энерджи-менеджмент – это Управление работоспособностью. Причём работоспособностью не только личности, но и группы, команды, организации. (Ведь энергия группы определяется суммой энергий отдельных личностей, входящих в эту группу.)
Можно так же сказать, что энерджи-менеджмент- это ещё и управление эмоциями. Вспомните, сколько сил отнял у вас последний скандал?
Технологически, этот курс — это соединение коучинга, стресс- менеджмента, тайм- менеджмента, практической психологии,   диетологии в единую концепцию. И на базе этой концепции, каждый участник тренинга создаст свой собственный, персональный, неповторимый джентльменский набор конкретных действий, которыми сможет регулировать своё физическое и эмоциональное состояние. Независимо от обстоятельств.

В чём же отличие ЭМ от других методов и дисциплин личной эффективности?

Коучинг – это про то, «как дойти до цели, и где она».
Тайм-менеджмент – Это про то. Как организовать себя на пути к цели.
Стресс-менеджмент – это про то, «как вылезти из ямы».
А Энерджи — менеджмент – это и про то, как не оказаться в яме и где взять сил на пути к цели, если кажется, что взять их уже негде.