Вы транжира или скупердяй?

Я не о деньгах сейчас…
А о валюте более универсальной нежели золото. О Времени.

В тайм — менеджменте принято сравнивать время с деньгами.

В некоторых случаях это сравнение корректно, в некоторых — нет. Но в любом случае – время это ресурс, и ресурс, в отличии от денег, не возобновляемый.

Но большинство не ценят время только потому, что его расход менее нагляден, по сравнению с расходом денег.

Можно деньги мерить временем.
Собственно вопрос, «сколько ты стоишь?» в западной системе ценностей не обиден. И имеет вполне конкретный ответ: ставка в час или сумма в год.
Можно деньги мерить временем удовольствия или не удовольствия которое испытывает зарабатывающий деньги.

Например.
Возьмём пример 150т.р. в месяц. Это не плохая сумма.
Но, если за эти деньги человек занимается работой, ему не приятной, идущей в разрез с его ценностями, да ещё в токсичной среде (физической или эмоциональной), тогда эта сумма ,наверное менее привлекательна. Правда?
По крайней мере для меня- правда, так как я убедился, что есть такая деятельность и такие коллективы, работать в которых я не буду, если на кону не стоит физическое выживание моих детей. Как говорится, «нет таких денег».
Если за те же самые 150 т.р, я получаю кроме денег ещё и чувство неудовольствия, хотя бы тем, что за туже работу коллеги получают больше, тогда эти 150тр звучат гораздо менее привлекательно. Получается специалист так себе, другие-то получше будут.
А если 150т.р. — это самая большая ставка в отрасли на Вашей должности и Вы гарантировано понимаете, что это не просто деньги, а «Признание обществом» или хотя бы признание работодателем, вес суммы сразу увеличивается.
И наконец, если за теми же цифрами стоит не только Удовлетворение от результата, но и Удовольствие от процесса – тогда совсем другое дело.
Получается, что самая большая зарплата у тех, кто работает почти «за идею».
Отсюда простой вывод.
Если вы наёмный работник, идите работать туда, где приятный, именно Вам, процесс и приятные Вам люди — сэкономите потом на врачах и адвокатах. Так как пребывание в «токсичной» среде долгое время без последствий для здоровья невозможно.
Если Вы работодатель, нанимайте идейных попутчиков вашему бизнесу и Вы сэкономите на фонде заработной плате. Или за те же деньги получите большую производительность труда.
И ту самую атмосферу, которой, всё равно не хватает, даже если всё остальное уже куплено.