Пора перемен

button1 button6 button3 button4

Кризис середины жизни и карьера


Жизнь – это путь, простите за банальность. И отличаемся мы друг от друга, кроме всего прочего, ещё и тем, как именно мы этот путь проходим.

35

Есть люди, которые торят свою дорогу, как Ломоносов в науке, например.
Но скольких таких вы знаете? Большинство же пользуется чужой колеёй. По крайней мере, на стадии ученичества, мы всегда следуем за наставником. Для большинства же жизнь это не самостоятельное движение по наезженной дороге, а скорее уютное пребывание в вагоне колеи железнодорожной.

Читать далее

Часто задаваемые вопросы

«Зачем нужна профориентация?»
Периодически я задаю этот провокационный вопрос…
Самый популярный ответ: «Ну надо же определиться!» А определяться то зачем? Типа «Пора уже»?
Затем, что «тот, кто идёт в несколько сторон, на самом деле стоит на месте»!
Когда , вроде бы все дороги открыты, человек, не витязь на распутья, а на курьих ножках.
32

К каким- то путям он обращён передом, он их видит, а какие-то не видит, так как стоит к ним спиной. Читать далее

Деньги — Время — Энергия

Вы транжира или скупердяй?
31

Я не о деньгах сейчас…
А о валюте более универсальной нежели золото. О Времени.

В тайм — менеджменте принято сравнивать время с деньгами.

В некоторых случаях это сравнение корректно, в некоторых — нет. Но в любом случае – время это ресурс, и ресурс, в отличии от денег, не возобновляемый.

Но большинство не ценят время только потому, что его расход менее нагляден, по сравнению с расходом денег.

Читать далее

Цена откладывания профориентации

12Есть модное ныне и страшное слово – прокрастинация.
Суть термина- невротическое откладывание важного ради сиюминутного.
Сколько времени нужно, чтобы собраться и выяснить наконец-то ответ на вопрос «Кто Я?»
У кого-то этот вопрос даже и не возникает. Всё идёт само собой. И идёт успешно.
Но большинство то в какой-то момент спотыкаются на жизненном пути о неожиданные препятствия. Буксуют или вообще утыкаются в стену.
И ничего не предпринимают, чтобы исправить положение. Почему?
Да просто нам свойственно откладывать не приятное.
В результате профориенnации станет понятно, что дело, которому Вам стоило посвятить годы, деятельность, которая почти гарантировала Вам успех, действительно существует. Читать далее

Управление работоспособностью руководителя

41

Или «Как выжить?»
Формулировок понятия работоспособность множество, мне ближе всего самая лаконичная
Работоспособность – это способность системы обеспечивать деятельность, ради которой она была создана.
Если система — это автомобиль, то чтобы мог безопасно довезти груз или пассажиров. (Естественно при наличии топлива.)
Если система — человек, то, чтобы «Мог, Умел и Хотел».
То есть обладал и необходимыми умениями и силой/здоровьем/желанием эти умения применять.
Если система – это группа людей, то, необходимо, чтобы умелые члены группы были сонаправленными. То есть гребли слаженно и в одну сторону, даже если смотрят в разные.
Чем отличается работоспособность от просто способности к работе.
Способность к работе
– она как бы «вообще», без привязки к виду деятельности, а Работоспособность – всегда имеет отношение к конкретному виду деятельности.

Читать далее

Простить — отпустить

60

Главный постулат выхода из травмирующей ситуации звучит просто: «Простить и отпустить». Звучит просто, и на словах все легко. И принимается как идея вроде бы всеми. А на практике? Каковы критерии- «прошения- отпущения».

Противный вопрос, который я часто задаю в своих тренингах:

Как вы узнаёте, что простили и отпустили?

Что такое ОТПУСТИТЬ?

Стандартный ответ: отпустить- это Забыть.

Вынужден не согласиться, потому что забыть- это часто значит Вытеснить. Например, в случае, когда травмирующая ситуация была слишком горькой, забыть человека можно настолько, что не помнить даже самого факта события, в котором участвовал этот человек.

Или забыть человека, если хочется забыть событие.

Читать далее

Это страшное НЕДО…

Все мечтают об Изобилии, однако… куда не посмотри – сплошной дефицит.

Кому-то не хватает Информации, кому-то Денег, и почти всем — Времени…
Всегда чего-то НЕМНОЖЕЧКО не хватает для изменений.
А может на самом деле просто не хватает СИЛ?
На что конкретно у Вас не хватило сил?
На что у Вас не хватило сил вчера, на прошлой неделе?
Это было Важное дело?
На что у Вас не хватило сил в прошлом месяце, в прошлом году?
Там точно было что-то Важное!!!
А На что Очень важное Вам не хватило сил аж несколько лет назад?

Читать далее

Рождение Энерджи- менеджмента

За цивилизованный путь развития человечество прошло несколько этапов осознания собственных Ценностей.

53

Были времена, когда основной ценностью в жизни человека были ценности материальные и легко ощутимые.
Больше коров, земель, замков и воинов…чтобы эти ценности не отобрали другие ценители материальных и легко ощутимых ценностей.

Позже произошла замена всех материальных ценностей на их эквивалент.
Оно и понятно. Зачем нужны коровы, если есть некий символ, легко меняемый непосредственно на молоко?
Читать далее

Пункты «перехода» и алгоритм изменений

Для меня жизнь- это путешествие. Или скорее поездка, причём транспорт может быть разный.

Я знаю людей, которые по жизни летят.
Кто-то плывёт по течению, кто-то всю жизнь карабкается и преодолевает препятствия.

5Но большинство же, просто едут от станции до станции,
покидая свой вагон только размяться на коротких остановках-отпусках.

И лишь несколько раз за жизнь имеют возможность поменять направление движения. Ну это когда поезд доезжает до узловой станции, например. А вот на конечных станциях маршрут своего путешествия могут поменять все без исключения, потому что «Конечная» это когда высаживают всех. И до следующего поезда нужно перейти пешком. Читать далее

Где искать Призвание?

1Представьте, стоит молодой человек и вокруг него – 360 градусов возможностей для профессиональной самореализации. Куда пойти? куда податься?
Выбор — штука тяжёлая, и не молодым людям даже немножко проще.
Куда-то не пускает возраст, куда-то здоровье, куда-то жизненный опыт. Сектор возможностей уменьшается.
Что же делать для того, чтобы найти свой путь?
Для этого нужно поисследовать 3 области:

1. Область предрасположенностей.
2Здесь находится всё, что дано нам по праву рождения. Имеются ввиду и способности и ограничения. Ведь мы рождаемся разными, взять хотя бы для начала физику тела.
Никакой супер тренер, трудолюбие и мотивация на победу не сделает из чемпиона –марафонца ещё и чемпиона- спринтера, а из тенора- альтино не сделать бас- профундо.
То же самое и с темпераментом. Клоун –флегматик так же полезен, как сангвиник на должности лабораторного эксперта- криминалиста. И так со всеми остальными врождёнными особенностями. Усердный руд из бездаря может сделать крепкого «ремесленника», но Мастером ему не стать всё равно. Читать далее